En medio de un contexto económico desafiante, la atención se centra en los Bonos para Cesantes 2023, una medida destinada a ofrecer respaldo a aquellos afectados por la cesantía. En este informe, exploraremos detalladamente los beneficios disponibles, proporcionando una guía esencial para aquellos que buscan obtener información clave. La consulta con el Rol Único Tributario (RUT) se presenta como el primer paso crucial para acceder a estos beneficios, y hoy, 4 de diciembre, se revelan las oportunidades disponibles.
Consulta tu RUT hoy, 4 de diciembre, y desentraña los beneficios: Una guía completa sobre los Bonos para Cesantes 2023
Con diciembre ya en curso, las festividades de fin de año se avecinan, generando un dilema considerable para aquellos que enfrentan la incertidumbre del desempleo. No obstante, en Radio Corazón, se presenta una valiosa asistencia durante estos tiempos desafiantes.
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Nos referimos a los diversos bonos diseñados para personas en situación de cesantía, un respaldo significativo en la antesala de las próximas festividades. A continuación, se presenta toda la información esencial para aquellos que buscan beneficiarse de estas oportunidades.
Aquí puedes revisar los beneficios y bonos para cesantes en Chile
Fondo de cesantía solidario
En esta instancia, el enfoque recae en un bono destinado a aquellas personas cesantes que carecen de recursos suficientes en el seguro de cesantía o han agotado dichos fondos y aún no han conseguido empleo. Los requisitos para acceder a este beneficio son los siguientes:
Bono para Personas Cesantes:
- Mantener el estado de cesantía al momento de realizar la postulación.
- No disponer de los fondos necesarios en el seguro de cesantía para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes estipulados por la ley.
- Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses previos al despido, las cuales deben haberse abonado con antelación al término del contrato laboral.
- Poseer las últimas tres cotizaciones de manera continua y con el mismo empleador.
- Tener un contrato de trabajo que haya finalizado debido al vencimiento del plazo acordado, conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, o cierre del establecimiento o servicio.
- Mantener activa la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que dicha plataforma ofrece.
En caso de cumplir con los requisitos, este bono se otorga durante cinco meses consecutivos en el caso de contratos indefinidos, mientras que en contratos a plazo fijo, la duración es de tres meses. La postulación a este beneficio se realiza mediante el siguiente enlace.
Subsidio de cesantía
Indemnización por término de contrato
El cuarto beneficio destinado a personas cesantes es la indemnización por término de contrato, que sirve como sustituto o complemento de la indemnización legal por años de servicio y la cobertura del seguro de cesantía.
Un detalle importante a considerar es que este acuerdo puede alcanzarse con el empleador después del séptimo año de relación laboral, permitiendo así reemplazar la indemnización legal por una indemnización a todo evento. Esto implica que, en caso de cesantía, el beneficiario puede recibir el pago correspondiente sin inconvenientes.
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Redacción por Gossipchile/Fuente: www.corazon.cl
